Was Sie bei uns bewegen

• Warenannahme, Lagerung und Warenausgabe am Standort
• Überprüfung der Ware auf Vollständigkeit und Transportbeschädigungen
• Ausführung Warenein- und ausgänge im SAP
• Verantwortung für die Inventur Vorratsvermögen
• Organisation der Warenannahme und -ausgabe und Platzierung des Lagermaterials am Lagerort und Kommissionierung
• Aufnahme von Bedarfen, Bestellung, Buchung und Verwaltung von nicht-bestandsgeführten Materialien (Lieferung)
• Betreuung des Lagers für Arbeitsschutzkleidung (PSA) und den gesetzeskonformen Reinigungsservice (gemäß Infektionschutzgesetz)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik und einschlägige stellenrelevante Kenntnisse im Bereich Lagerwirtschaft oder abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk mit fundierten Kenntnissen im Bereich Lagerwirtschaft 
• Fundierte Kenntnisse in den Spezialsoft- und Hardware, z.B. ERP, SAP MM (PM/CO), SAP Fiori, SAP BI, Quentic, mobile Endgeräte
• Umgang mit digitalen Medien
• Grundlegende Kenntnisse in Werkstoffkunde sowie im Bereich der Metallverarbeitung als auch der Elektrotechnik
• Gültiger Gabelstaplerschein
• Grundkenntnisse der Verfahrensabläufe und techninscher Ausrüstung im Klärwerksbereich 
• Zuverlässigkeit, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab 01.01.2025 / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.02.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.