Was Sie bei uns bewegen

• Definition von verfahrenstechnischen Vorgaben zum Einhalten der gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen in der Abwasser- bzw. Schlammbehandlung
• Validierung der Betriebsdaten und Auswertung der Betriebsergebnisse besonders unter Beachtung der Regelkonformität, Wirtschaftlichkeit und Unternehmensziele
• Entwicklung bzw. Anpassung und Implementierung von Verfahren sowie Erstellung von Anweisungen zur Verbesserung der Betriebsergebnisse
• Erkennung und Beschreibung von Bedarfen für Beschaffungen sowie Investitionen, Abstimmung mit den Entscheidungsträgern und Initiierung der erforderlichen Maßnahmen
• Aktive Wissensvermittlung für Mitarbeiter:innen und Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

• Master Verfahrenstechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Master Umwelttechnik oder Master Wärme- und Kraftwerkstechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Umfangreiche Kenntnisse der Verfahrens-, Anlagen-, Umwelt-, Automatisierungs- und Kraftwerkstechnik sowie Maschinenbau 
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Umweltschutz, geltende Gesetzgebung (u.a. Wasserrecht, Immisionsschutz) und Arbeitssicherheit
• Sicherer Umgang mit Spezialsoftware z.B. Pi, SAP, ACRON
• Führerschein B erwünscht
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, lösungsorientriertes Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Schönefeld, Straße am Klärwerk 4 

Beginn / Rahmenbedingungen

01.01.2025 / befristet für Mutterschutz und Elternzeit

Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.01.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.