Was Sie bei uns bewegen

• Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen (z.B. Brunnen, Belüftungsanlagen, Filter, Reinwasserbehälter, Schlammabsetzanlagen)
• Zustands- und Funktionskontrollen an den technischen Einrichtungen
• Mitwirken bei der Störungsanalyse und -beseitigung, Prüfung des Schadensumfangs und ggf. Ableitung der sich daraus ergebenen Reparaturbedarfe
• Durchführen von Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwassergalerien
• Pflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen einschließlich der technischen Einbauten 
• Geländearbeiten entsprechend des Freiflächenmanagements

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in 
• Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung Metallhandwerk, Anlagenmechaniker:in
• Kenntnisse der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und der Hygienvorschriften
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• PC-Grundkenntnisse
• Wünschenswert: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, MS-Office, Motorsägenführer:in, Sachkunde zur Prüfung von Leitern, Probenahmeschulung, Ersthelfer:in, Sicherheitsbeauftragte:r, Prosim
• Hohe körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Umweltbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. 

Standort

Hennigsdorf, Schwarzer Weg 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 09.12.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.