Was Sie bei uns bewegen

• Sie konzeptionieren und planen Maßnahmen der Stakeholderkommunikation und führen diese durch
• Sie pflegen den strategischen und nachhaltigen Dialog mit den Stakeholdern des Unternehmens
• Sie monitoren relevante Gremien insbesondere in den Berliner Bezirken sowie im Land Berlin
• Sie erstellen redaktionelle Beiträge für die internen und externen Kommunikationskanäle des Unternehmens
• Sie managen Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und koordinieren Veranstaltungen für Stakeholder

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Wirtschafts-, Politik-, oder Kommunikationswissenschaft mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Gesellschaftswissenschaften, Volontariat (nach abgeschlossenem Bachelorstudium)
• Umfassende relevante Berufserfahrung für ein Unternehmen, Medium, Verband bzw. politische Organisation
• Breites Verständnis für landespolitische Strukturen und Entscheidungsprozesse
• Umfassende praktische Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit (Textsicherheit)
• Netzwerk im politischen Raum wünschenswert
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und systematische Herangehensweise

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis Oktober 2025

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 01.10.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.