Was Sie bei uns bewegen

Als Leiter:in der Wasserversorgung der Berliner Wasserbetriebe ist die Funktion verantwortlich für die Trinkwasserversorgung der Stadt Berlin und damit für die Führung der Organisationseinheit Wasserversorgung mit derzeit rund 1.100 Mitarbeitenden. Dies umfasst die Sicherstellung

• eines störungsfreien, regelkonformen Anlagenbetriebs von der Wassergewinnung, -aufbereitung bis zur –verteilung an die Kund:innen,
• des dazu notwendigen Invesitions- und Risikomanagements,
• einer kontinuierlichen, strategischen Anpassung des Betriebs an die Herausforderungen der Zukunft (Digitalisierung, Klimaresilienz, demografischer Wandel).

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.Ing., Master, ggf. mit Promotion) mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Hydrologie, Geologie, Biologie) mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt (Dipl., Master, ggf. mit Promotion) mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrungen bei der operativen und strategischen Ausrichtung einer Trinkwasserversorgung, vorzugsweise eines großen Verbundsystems
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften (TrinkwV, Wasserrecht, usw.) und der spezifischen Rahmenbedingungen des urbanen Wasserkreislaufs in Berlin
• Erfahrung in der öffentlichen Repräsentanz und Gremienmitarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
• Langjährige Führungserfahrung, analytisches Denkvermögen, strategisches und zielorientiertes Handeln
• Entscheidungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen, Konfliktlösungsfähigkeit 

Bezahlung 

Die Vergütung erfolgt außertariflich, gemäß der Vergütungsrichtlinien für Führungskräfte der Berliner Wasserbetriebe.  
 

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

 

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 23.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 47 statt.