Was Sie bei uns bewegen

• Leitung des Stabsbereiches Recht mit Personalverantwortung für ca. 20 Beschäftigte
• Verantwortung für die Umsetzung strategischer Ziele des Stabsbereiches Recht
• Beratung und Unterstützung des Vorstandes und Organisationseinheiten in allen Rechtsangelegenheiten (außer Arbeitsrecht)
• Bearbeitung von übergeordneten Rechtsangelegenheiten und rechtsspezifischen Grundsatzfragen
• Zusammenarbeit mit Fachbehörden des Landes Berlin und Brandenburg
• Wahrnehmung der Interessen der BWB in allen Aktiv- und Passivprozessen 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Rechtswissenschaften, 2. Staatsexamen (Volljurist:in)
• Solide Kenntnisse in der Führung eines Teams
• Vertiefte Kenntnisse in einem der folgenden Rechtsgebiete:  Wasser- und Abwasserrecht, Gebührenrecht, Vergaberecht,  Baurecht, Gesellschaftsrecht oder Recht der Ver- und Entsorgungsverhältnisse
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
• Einschlägige Softwarekenntnisse
• Hohe Sozial- und Teamkompetenz
• Entscheidungsfähigkeit, fachübergreifendes Verständnis und Förderung von Beschäftigten

Bezahlung 

Die Vergütung erfolgt außertariflich, gemäß der Vergütungsrichtlinien für Führungskräfte der Berliner Wasserbetriebe. 
 

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab 01.12.2025 / unbefristet

  

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 49 statt.