Was Sie bei uns bewegen

• Betriebsnahe Öffentlichkeits- und Zielgruppenarbeit der Abwasserentsorgung
• Durchführung von Führungen von Besuchergruppen, z.B. Schüler:innen, internationale Delegationen, Fachexpert:innen
• Organisation und Durchführung von Anlagenbesichtigungen
• Bereitstellung und Aktualisierung  von Informations- und Präsentationsmaterial
• Etablierung neuer Anlagentouren
• Entwicklung neuer Formate für Veranstaltungen der betrieblichen Öffentlichkeits- und Zielgruppenarbeit

Das bringen Sie mit

• Bachelor Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Techniker:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Kenntnisse zu den Anlagen und Prozessen der Abwasserentsorgung, u.a. Kanalnetz, Pumpwerke, Abwasserdruckleitungsnetz, Klärwerke (Abwasser- und Schlammbehandlung), Einleitungen in die Gewässer, Straßenentwässerung und Regenwasserbewirtschaftung
• Spezielle Kenntnisse der unterschiedlichen Verfahrensabläufe, der Stand der Technik und der technischen Ausrüstungen in der Abwasserentsorgung
• Kenntnisse der organisatorischen und technologischen Abläufe im Unternehmen
• Kundenkontakttraining sowie didaktische Kenntnisse
• Ausgeprägte und empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationssicherheit und ein sicheres Auftreten
• Eine systematische Herangehensweise sowie Koordinations- und Organisationfähigkeiten 
• Wünschenswert: Führerschein Klasse B, Englischkenntnisse

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / befristet bis 31.12.2029

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
  Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 05.02.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.