Was Sie bei uns bewegen

• Individuelle Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu physischen und psychischen Belastungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Prävention und zum Erhalt des Arbeitsplatzes
• Analyse von tätigkeitsspezifischen Anforderungen und Fähigkeiten (Profilvergleich)
• Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatz- und Umfeldfaktoren
• Arbeitsplatzanalysen und Integrationsteams koordinieren, leiten und nachbereiten
• Enge Zusammenarbeit mit betrieblichen und externen Beteiligten
• Eigenständige Entwicklung von Eingliederungsplänen und Umsetzungsstrategien
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Rehabilitationspädagogik mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Zertifizierung Disability Management Professional (CDMP) oder Care- und Casemanagement (DGCC) mit einschlägigen praktischen Kenntnissen sowie Fachkenntnissen, die dem Wissensstand des erforderlichen Bachelorstudiums gleichwertig sind
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse im Rahmen der Tätigkeit
• Kenntnisse in der Durchführung von BEM-Verfahren in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse/ Ausbildung in Gesprächsführung, der Beratung und Moderation
• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Sozialversicherungsrecht und Leistungs- und Entschädigungsrechts im Rahmen des BEM
• Systemische und lösungsorientierte Gesprächsführung, Empathie sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Berlin, Stralauer Straße 32 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab Februar 2027 / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 26.10.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 48 statt.