Was Sie bei uns bewegen

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Aus- und Weiterbildungskonzepte für erneuerbare Energien, Klimaschutz und der Energiewende anhand betrieblicher Bedarfe für alle Ausbildungsgruppen wie z. B. Elektroniker, Mechatroniker oder Umweltberufe
• Besondere Berücksichtigung findet dabei die Vermittlung der 17 globalen Nachhaltigkeitsziele laut Agenda 2030
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien
• Eigenverantwortliche Entwicklung berufsübergreifender Maßnahmen in der Ausbildung
• Erstellung von Lehrgängen zum Erwerb von Zusatzqualifikation für Bestandsmitarbeitende

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium zum Thema Nachhaltigkeit mit Interesse an erneuerbaren Energien 
• Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium/Techniker:in/Meister:in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder nachweisbare, vergleichbare Kenntnisse (durch Fähigkeiten oder Erfahrung) zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten
• Wünschenswert wären Fachkenntnisse in erneuerbare Energien, Klimaschutz, Nachhaltigkeitsbildung, Ausbildungsordnungen, Berufspädagogik sowie AEVO 
• Sie sollten Freude an der motivierenden Vermittlung von Lehrinhalten an zukünftige young professionals haben
• Hohes Vermögen zu konzeptioneller Arbeit und Entwicklung
• Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Kommunikationsfähigkeit sowie Stressresistenz, Dienstleistungsorientierung
   

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Berlin, Fischerstraße 29 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

 

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.05.2024. 
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Personalvermittlerin Annette Bubel (Phone: 05108 - 91 39 38) beantwortet gern Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Adresse: office@coaching-personalmanagement.de Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl verarbeitet werden.